Выбор профессии — значительный шаг, который может повлиять на всю оставшуюся жизнь. Но часто этот выбор мы делаем вслепую, полагаясь на чей-то опыт, советы родителей или тенденции рынка труда. Из-за того, что большинство учеников образовательных учреждений не имеют реалистичных представлений о профессиях, они не могут сделать правильный выбор и спланировать свой карьерный путь. Ольга Семенова, директор Московского городского открытого колледжа, кандидат педагогических наук, магистр политологии  рассказывает, как профориентация помогает улучшить качество образовательного процесса.

Что такое профориентация и почему она важна

Большинство людей работают 8 часов в день, 5 дней в неделю — работа становится важной частью жизни. От выбора профессии зависит то, с каким настроением человек будет проводить это время — будет ли он ждать окончания рабочего дня, чтобы вздохнуть с облегчением, или будет получать удовольствие. Профориентация помогает сделать выбор в пользу профессии, которая будет приносить чувство удовлетворения.

В широком смысле профориентация — изучение существующих профессий с целью выбрать одну из них. Она помогает получить представления о том, чем конкретно занимается юрист, риэлтор, космонавт или сантехник.

Наиболее актуальна профориентация в средней школе — когда перед учениками встает вопрос о выборе предметов для ОГЭ и ЕГЭ, ведь от этого будет зависеть выбор профессионального образования и будущий карьерный трек. Но профориентацию можно проводить в любом возрасте — если у ребенка есть очевидная предрасположенность к определенной профессии или мечта, можно учесть это в образовательном процессе. А для взрослого профориентация может стать возможностью найти дело, которое будет по душе.

В любом возрасте профориентация:

• помогает понять истинные интересы, склонности и потребности;
• формирует представления о профессиях;
• снижает вероятность ошибки при выборе профессии.

К сожалению, профориентации не уделяется должного внимания. Мы часто совершаем выбор в пользу профессий, которые популярны, престижны или хорошо оплачиваемы, не имея о них ни малейших представлений. Еще чаще просто не можем выбрать одну-единственную из огромного многообразия, потому что у нас нет достаточного опыта, кругозора и возможности пробовать.