Почти каждый человек сталкивался на своем жизненном пути с моментом, когда необходимо определиться с тем, кем он хочет быть, чем он хотел бы заниматься, где ему хотелось бы работать. Многим доводилось не один раз задумываться о подобных вопросах и делать непростой выбор между несколькими привлекательными вариантами.
Подросткам, которые столкнулись с этой задачей впервые, выбирать гораздо сложнее, особенно ребятам с особыми потребностями. Поэтому в профессиональном (или трудовом) самоопределении и последующей реализации подростков с ОВЗ большую роль играют родители. Но даже им бывает невероятно сложно найти для себя ориентиры в направлении профессионального самоопределения и развития своих детей и их последующего трудоустройства. Чтобы немного упростить выбор будущей профессии предлагаем обратить внимание на рекомендации, подготовленные специалистами по профориентационной работе подростков с ОВЗ, которые опирались на сильные стороны ребят с разными особенностями здоровья и/или развития.
Что учитывать при выборе профессии
Сильные и слабые стороны человека – это не просто характеристики, которые важно учитывать при выборе профессии и последующей профессиональной реализации. Их часто требуется указать в резюме при поиске работы, обозначить во время собеседования на желаемую должность.
И даже если человек никогда не столкнется с необходимостью искать работу, составлять резюме, проходить собеседования, знание и понимание своих сильных и слабых сторон как потенциального работника, участника какой-либо трудовой деятельности весьма полезно и ценно, так как указывает на внутренние ресурсы человека, на которые он может в принципе опираться, и, наоборот, предостерегает от возможных ошибок и неудач, подсвечивая риски.
У каждого человека есть преимущества перед другими, которые важно учесть при выборе профессии, составлении профессионального проекта, сообщить потенциальному работодателю, указать в резюме. И есть недостатки, которые многие предпочитают не афишировать. Тем не менее их следует упомянуть.
Работодателю важно, насколько человек адекватно себя оценивает. Да и нередко бывает так, что слабая сторона может оказаться для конкретной профессии полезной. Так, например, неторопливому человеку, способному выполнять долгий монотонный труд, подойдут трудовые позиции, которые предполагают выполнение одной и той же операции много раз подряд в течение смены. И некоторая инертность, педантичность человека становится его сильной стороной в отношении этой трудовой позиции.
Отыскать свои сильные стороны можно самостоятельно, зная свои умения и таланты, свойства и личностные черты, либо попросить сформулировать тех, кто видит человека постоянно и взаимодействует с ним в разных ситуациях – родных и друзей. Достаточно только попросить охарактеризовать человека честно и беспристрастно, рассказать, как они видят человека со стороны в разных ситуациях.
Специалистами по профориентации для подростков с теми или иными особыми потребностями и их родителей были составлены рекомендации с опорой на сильные стороны людей с инвалидностью.