Многие страшатся декрета, полагая, что карьера не стерпит длительного простоя. Другие же, как на амбразуру бросаются в удаленные проекты и обучаются удаленным профессиям. Юлиана Шунина, основатель агентства PR Integral, дважды мама в декрете, рассказала, как настроить жизнь и работу в стенах дома.
Многоликий декретный отпуск
Я мама школьника и активной трехлетки. В декрете второй раз и мне есть с чем сравнить. С сыном я отдыхала, полностью посвятив себя заботе и воспитанию первенца. Не строила карьеру, не вела проекты, не отвлекалась на рабочие задачи.
Второй декретный отпуск стал полной противоположностью первому. И он уж точно не имел ничего общего с отпуском. Когда моей малышке только исполнилось три месяца, я уже активно участвовала в переговорах и зумах, но еще в должности PR-директора в найме. Спустя небольшой промежуток времени я поняла, что мне очень сложно подстроиться под общий ритм и график «свободных» людей. Коллеги, не обремененные маленькими детьми, всегда были готовы выйти в зум, принять участие в срочном совещании или провести важные переговоры. С этого момента я начала думать о том, что пора развиваться в другой плоскости и открывать собственное дело. В декрете с двумя детьми это оказалось гораздо эффективнее не только для профессионального развития, но и благоприятно сказалось на семейном быте.
Сейчас я знаю все о том, как выглядит декрет:
Один из самых главных вопросов, с которым сталкиваются работающие в декрете мамы — это огромная разность процессов. Эти процессы часто необходимо совмещать, а иногда и выполнять одновременно. Детские, семейные и бытовые задачи не совпадают с задачами взрослых людей и успешных компаний, не совпадают с деловыми созвонами, предварительными договоренностями и четким таймингом.